江西省电视台需要什么外调人员
江西省电视台暂无外调人员需求。根据查询相关资料信显示,截止2022年12月16日,江西省电视台暂无外调人员需求。
电视台招聘的岗位有哪些,招聘的流程
大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样:确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段。
招聘工作流程大致可分为:
一、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由;
二、人力资源部门复核,由最高管理层审核招聘计划
三、人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额;
四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制,比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等;
五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定;
六、制定及发布资料,准备通知单或公司宣传资料,申请办理日期;
七、联系人才市场或张贴招聘通知;安排面试时间及场地和面试方式。
八、最终确定人员,办理试用期入职手续,合格录用转正及手续。
九、签订合同并存档。
江西广播电视台台聘是什么
江西广播电视台台聘是一种合同签订模式。根据相关资料显示,台聘就是与电视台本台签署劳动合同,保障制度最高,签订期限通常第一次是签订一年,然后是签两年或者三年,再是五年,五年之后就是终身制。
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文章来源:
雪厚
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