家族生意，中国常见的家族生意？

本篇文章给大家谈谈家族生意，以及中国常见的家族生意对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文快速导读目录：

• 1、家族式生意的特点
• 2、有什么生意适合一家人做？
• 3、面试中,给家族生意帮忙怎么说？
• 4、男生怎样把家族生意做好做大？
• 5、家族生意怎么做大
• 6、《在远方》中，刘氏家族的生意都出了哪些问题？

家族式生意的特点

优点：1、亲信做事成本最低。2、亲信做事凝聚力强。3、亲信做事信心最足。

缺点：1、企业盈利难以分配。2、各自为政决策难合。3、圣旨意识垄

家族企业要保持好的商业氛围，关键在于留住人才和培养接班人

第二步培养接班人。怎么培养接班人呢？首先要为他准备最优秀的专家顾问当他的老师，用固定的时间进行严格的培训，不惜金钱。让他参与企业的重大决策，把你的经验和技巧传授给他。长期的严格训练，即使是一个平庸的人也会变成一个有才能的企业家。

第三步培养辅佐者。你要挑选公司的一批骨干，使他们协助接班人的工作，与接班人形成良好的默契，一旦接班人主政后可以得到部属有力支持和辅佐。

第四步发现第二接班人。即当你选定好接班人之后，你还要继续发现至少一位可以做接班人的家族成员。这主要是防止一旦现在的接班人出现意外或者发现不堪重任需要废黜的时候有合适的人选可以替补，不致导致震荡和危机。

还有一个原则我要提醒一下。就是首先考虑立自己的子女为接班人，立长为优，立幼为次，立男为先，立女为后。即使你家族中有比你子女更优秀的成员，你也应该坚持这个原则，为什么呢？因为不这样不能成规矩，必然导致后代在接班问题上发生矛盾纠纷。所以如果你是第一代家族企业家，你一定要开好这个头，开好了这个头，后世子孙就安稳了。那些有才能的家族成员可以在企业中担任要职，辅助接班人管理企业。如果你的子女实在太不成器了，即使你从小对他严格培养还是无济于事，这时候你也不用勉强，可以考虑家族中血缘关系最亲近者为接班人，越亲近的越要首先考虑，才干是其次，这是家族企业与一般企业的不同之处。家族企业如果要传承下去，就必须遵循这个原则。

留住人才：

重视和尊重非家族成员，创造“海纳百川”的用人氛围 破除家族管理不是对家族化管理的一味否定，而是对它的扬弃，充分利用其长处。对于任何性质的企业来说，最重要的是让员工产生归属感，如果家族企业经营者和家族成员对非家族员工表现出应有的重视和尊重，便有利于培养非家族员工对企业的认同感和归属感。 人最容易关心自己的利益和价值，且员工短期利益思想和企业追求长期利润之间有一定的矛盾和差距，在家族企业中注意到这2点非常重要。企业人力资源管理的理念基础就是尊重人性，只有满足了员工的各种需要(利益和价值)才能实现人事管理的目标，进而实现企业目标。对非家族成员应有的重视和尊重，就必须表现出对他们权利和价值的关注：允许他们享有因改善客户关系、质量和生产设备带来的财务收益；对有能力和突出贡献的人进行奖励和晋升，满足其事业成就感。这样才能“海纳百川”，吸引和留住人才。 企业经营者应提高自身素质，改变家长制作风，合理授权 企业经营者往往处于一种相对孤立的境地，处于最高位置容易与其他人(直接或间接)隔离，没有同等的人为伍，这也是管理学中常提到的“支配性孤独”。如果身居高位而不能控制自己的感受，与现实脱离接触，便会危及处于领导位置的人。创业型家族企业经营者由于受时代限制，往往学历和素质不高。在公司成长阶段，领导者的素质尤为重要，因此，企业经营者随时保持自身清醒，是非常必要的。 对于领导者而言，最大的危险之一，便是一群唯唯诺诺的下属。一个精明的领导者，需要在周围有一批敢于发表不同意见的人。所以家族企业经营者有必要改变家长制作风，主动倾听员工意见，尤其是不同意见，并给予积极反馈。问题与信息的交流过程，一定程度上也是情感的交流过程，能使员工感到经营者对自己的尊重和重视。这样，一方面能留住人才，同时也会制造创新、改革的气氛。 家族企业发展到成长阶段，必须改变创业时期的非正规领导机制，把握住集权和分权的尺度，大胆分配给下属一些判断性工作。这样不仅能将经营者从大量的事务中解脱出来，更重要的是，能使员工感到被尊重和信任，也满足了他们权力需要的欲望，进而使其有责任心和参与感。企业也因此拥有活力，在业务发展的同时，也培养、留住了人才。 谨慎处理家族逻辑与商业理性之间的关系 企业做大以后，家族企业经营者和家族成员应该清醒认识到家族管理的弊端，明确企业发展目的，避免将家族伦理道德原则和商业原则混为一谈。对于落伍的企业元老，做好其思想工作，可配给其力所能及的工作，或给予适当的产权而促使其放弃管理权，或将其组成顾问委员会，避免他们对核心决策和人员管理产生决定性的影响。对于不称职的子女成员,应从基层做起，不断学习和补充新知识。这样，有利于建立能上能下的用人机制，留住外来人才。 出处：IT时代周刊

有什么生意适合一家人做？

适合家庭做的小生意家族生意：游戏玩家

家族生意我们公司人员不多家族生意，多数业务员平时都在外面跑家族生意，而老板来得又少，前台小姐她一个人坐前台，天天上班除了接几个电话，复印一些资料外，每天的工作就是面对电脑，很少有人监督她，她就天天玩网络游戏，叫什么“西游”，因为挂机时间长，修炼了不少分，得了很多游戏装备，居然卖掉虚拟的装备换回了真实的钞票!不开店怎么创业_所得竟然跟她的薪水差不多!说实话，一般人玩游戏就图个乐，哪里想到赚钱啊!不得不佩服她!这算是网上游戏赚钱。

适合家庭做的小生意：网络广告

这是个笼统的说法，包括广告条、网站注册、广告邮件等进行赚钱的方式都属于此项!通常而言，商家通过网络宣传自己的产品，有文字链接、门户网站做排名、挂搜索引擎、打广告条等方式，凡是在别人网站上显示自己的信息，都是要花钱的，唯一不要钱的就是交换连接。不开店怎么创业_但无论什么方式最终的目的是吸引网虫们的注意力，想办法让家族生意他们购买自己的产品，所以出现一些专门的网络中间广告商，商家通过广告商把钱直接给看他们广告的终端客户：网虫!按看广告的时间或者点击次数给钱。此项方法多样，可谓鱼龙混杂!

适合家庭做的小生意：摆地摊也是好出路

摆地摊别看比较辛苦，其实是非常赚钱的，本小利大，地面兼职是相对与网络兼职而言，其工作项目一般有手工产品加工、传单派发、产品推销、摆摊等等，不开店怎么创业_相对于网络兼职，地面兼职的难度要小了不少，当然随着难度的减少，劳动量和收入肯定不成正比，一般来说适合想要换一种工作方式的白领，同时由于地面兼职一般都是实体公司提供或自己做的小本生意，因此收入一般都很微薄，因此只能适合作为兼职来做，一旦转成专职，不但收入无法保证并且无法应对任何的市场风险，只能作为贴补家用或解决生活苦难，不过等待机遇，这种创业项目也有发展的潜力。

面试中,给家族生意帮忙怎么说？

您好!

考官提问“谈谈你的家庭情况”，一般基于以下考虑:

1、增近心理距离，缓解候选人紧张情绪，是引代性、启发性、开放性话题。

2、通过了解父母职业、家庭成员构成等情况初步判断你的成长环境，做基本的家庭教育情况和家庭经济状况推测。

3、对你所回答内容进行更深入的追问，了解父母的价值观以及你个人的价值观以及你对父母，父母对你的评价、态度、认同程度。同时父母的人生观、价值观会对子女有深切影响，比如家里有亲人自强不息或身体力行实践“终生学习”等，都可能对子女产生较深远的影响。

4、了解你与父母、亲人的相处情况，和谐、积极的家庭氛围对子女性格完善更有益处，以后工作中也更善于与他人合作、相处。

5、通过一些话题，比如:如果有兄弟姊妹，你在家里的排行或日常典型事例可判断你的责任意识、宽容性等等。

6、个别考官或特殊情况下，对简历中你父母的工作感兴趣，或你填写的亲属工作单位被考官猜测与该面试公司有一定联系。做进一步求证和判断。

7、招聘的企业对应聘者婚姻状况、子女状况有倾向性的。比如有些企业就希望招已婚已育的女性等。

基本考官问家庭状况就如上原因。因此，回答问题时在真实的基础上尽量表达积极、正向的内容，不要过多提如父母感情不好等对自己不利的情况，即使单亲家庭，也可以从与母(父)亲相互鼓励、体谅、自强不息等方面着手。言语中尽量少用评价性、赞扬性的词汇，要用中性词和情感描述性词汇，因为你所谈的是你的家人，而不是下属等，不能以过于理性评价或判断的姿态出现，否则可能被误认为没有谦卑和敬畏之心，或者认为过于虚荣，回答虚假。

另外，面试时的表情和眼神很重要，不要躲闪、低头等等，会让考官判断你在说谎，或不敢面对现实。毕竟，家，是最温暖的。

希望我的回答对你有所助益，祝好!

男生怎样把家族生意做好做大？

既然是家族生意，那生意涉及的面肯定多和广了，这就需要如何把这些家族生意管理好。首先在高校的时候就应学习企业管理专业，再学习一些金融管理、财会、人事管理等专业作为辅助;高校毕业后，进入你的家族企业去了解各行业的情况，发现他们的优势和弊端，用你所学的知识理论结合你在家族企业的实践，有针对性的去粗存精来管理你的家族生意。

家族生意怎么做大

既然是家族生意，那生意涉及的面肯定多和广了，这就需要如何把这些家族生意管理好。首先在高校的时候就应学习企业管理专业，再学习一些金融管理、财会、人事管理等专业作为辅助;高校毕业后，进入你的家族企业去了解各行业的情况，发现他们的优势和弊端，用你所学的知识理论结合你在家族企业的实践，有针对性的去粗存精来管理你的家族生意。

《在远方》中，刘氏家族的生意都出了哪些问题？

金融风暴家族生意，对华尔街刘氏家族家族生意的生意几乎是致命打击，刘云天和他在国内投资的云天商城成为家族生意了刘氏家族生意唯一的救命稻草，而刘云天的堂弟刘达，这次回到国内绝对是有着不可告人的目的。

刘氏家族做的是投资控股生意，是通过对某些公司持有一定数量的股份，从而对该公司进行控制的公司集团，它涉及的面非常广，各行各业都有，牵涉到很多的资本运作的概念和融资手段，规模巨大。

金融风暴，以中心地美国辐射到，全世界，世界经济萧条，各行各业经济都处于低迷状态，相对于中国，国外的购买力下降，很多的相关企业公司都倒闭了，刘氏控股集团就处在华尔街，当年在全世界风靡一时的雷曼兄弟、华尔街五大投资银行相断倒闭。

刘氏控股也是危在旦夕，资金链开始断链，刘氏控股及刘达掌控的全球购大量的裁员，才能勉强支撑，而当时的中国是受这场金融风暴影响最小的国家，强大的内销能力削弱了金融风暴的影响，这次刘达回来绝对会有不可告人的秘密和目的。

这个目的绝对是刘云天以及他对整个集团的控制权和在国内的云天商城和所有的布局，刘达他可是一匹真正的狼，一匹非常具有野性的狼，一匹吃人不吐骨头的狼。

那这些又与吴晓光有什么关系呢?为什么吴晓光突然和霍梅提起刘云天的娃娃亲呢?

吴晓光只是一位快要把父亲家产败光的富二代而已，在刘云天的眼里，他只是一位微不足道的人物，根本入不了他的法眼。

然而就是这么一个小人物，却能牵涉出一场大预谋， 有一天吴晓光跟霍梅提起了刘云天的娃娃亲，说刘云天跟罗氏集团的罗紫薇订有娃娃亲，我就有点纳闷，吴晓光怎么知道刘云天有娃娃亲这回事呢?这可是只有刘达和刘云天两个人才知道的秘密呀。

美其名好曰，吴晓光是罗紫薇的同学，但是像这种娃娃亲的秘密，一般情况下的同学会告诉家族生意你吗?不可能，我觉得是不可能告诉的，那他又是怎么知道的呢?

据我的猜测应该是刘达故意透路给吴晓光的，然后让吴晓光故意透露给霍梅，吴晓光傻不拉几的，是他最容易突破的一个点，因为刘达早就发现霍梅对刘云天的微妙感情，同时他又从刘云天接霍梅的电话当中察觉到刘云天对霍梅的在意和紧张，刘达就是想通过这一方法来打乱刘云天的布局和计划，同时也想破坏刘云天跟罗紫薇这层关系，断了他这个后台，从而掌控刘云天及整个刘氏控股的控制权。

对于家族生意和中国常见的家族生意的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。