霍建宁为什么不创业，霍建宁是哪里人？

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本文快速导读目录：

• 1、李嘉诚的得力助手都是谁？什么特点？尽量详细点，谢谢！
• 2、有没有“打工皇帝”霍建宁的简历？
• 3、霍建宁为什么短暂创业后一直在为李嘉诚打工？
• 4、为什么在职场中有些人非常有能力，却不去创业？
• 5、你知道李嘉诚“背后的男人”是谁吗？
• 6、(1)人人都有老板梦。霍建宁1983年也曾短暂创业, 之后却一直为李嘉诚打工。你认为原因是什么?

李嘉诚的得力助手都是谁？什么特点？尽量详细点，谢谢！

霍建宁:是打工仔出身，上世纪70年代获得会计师资格后，即加入了李嘉诚旗下的长江实业集团，出任会计主任一职，直至1983年，霍建宁离开长实，自行创业，但不久业务结束，重投长实怀抱，于1985年获委任为长实董事。至1993年晋升为和记黄埔集团董事、总经理。

霍建宁曾经两度高踞香港打工皇帝排名榜的榜首，估计2000至2001年度总收入高达1.01亿港元，虽然较其在前一个年度赚的2.7亿元少了一半以上，但2000至2001年度的需缴交税款，亦高达1800万港元。而霍建宁赚钱最多的一年，是1997至1998年度，当年总收入高达4.05亿港元，需缴交税款达到6000万港元之多。

有没有“打工皇帝”霍建宁的简历？

霍建宁是打工仔出身，上世纪70年代获得会计师资格后，即加入了李嘉诚旗下霍建宁为什么不创业的长江实业集团，出任会计主任一职，直至1983年，霍建宁离开长实，自行创业，但不久业务结束，重投长实怀抱，于1985年获委任为长实董事。至1993年晋升为和记黄埔集团董事总经理。

霍建宁曾经两度高踞香港打工皇帝排名榜霍建宁为什么不创业的榜首，估计2000至2001年度总收入高达1.01亿港元，虽然远较其在1999至2000年度年赚2.7亿港元少了一半以上，但2000至2001年度所需缴交税款，也高达1800万港元。而霍建宁赚钱最多的一年，是1997至1998年度，当年总收入高达4.05亿港元，所需缴交税款达到6000万港元之多。

南方网讯 最新一期《福布斯》杂志公布，美国以外全球身价最高的打工皇帝，是香港和记黄埔董事总经理霍建宁。

据该杂志保守估计，霍建宁于2001年度赚取1300万美元年薪及花红（约1.01亿港元），即使是贵为国际级银行汇丰控股主席的庞约翰，也难望其项背，在这次全球排名榜上，庞约翰仅名列第16位，年内报酬仅为260万美元（约2028万港元）。

美国《福布斯》杂志每年都会对全球市值最高的52间非美国公司进行调查，以了解各公司的行政总裁（CEO）及董事的报酬。在2000年度，霍建宁以470万美元（约3660万港元）排名第五位。

霍建宁为什么短暂创业后一直在为李嘉诚打工？

因为霍建宁在李嘉诚手下，找到自己的用武之地，找到自己的发展空间。

为什么在职场中有些人非常有能力，却不去创业？

在职场，相对稳定，压力主要来自于运营和管理，而创业，工商、税务、上游、下游等等都会带来压力，如果承受力不行，创业也不一定成功。同时，有些做的好的职业人，薪资待遇，幸福指数不比一般的老板差。创业需要天时地利人和，如果条件具备了，相信是优秀的管理者的话他也一定会考虑创业的。

你知道李嘉诚“背后的男人”是谁吗？

1.职场打工皇帝

俗话说：工字不出头。

但是这位长期稳居全球经理人薪酬排行榜顶峰的霍建宁，被香港人称为“打工皇帝”，年薪2个亿。跟随李嘉诚以后，累计领到的年薪近30亿港元。简直是李嘉诚儿子李泽钜年薪的3.5倍。

在职场上，这个李嘉诚身边的“关键先生”，明显是领导的心腹，恐怕就连李嘉诚的儿子内心都隐藏着两个字“羡慕”！

2.职场上，选对人比做对事更重要！

霍建宁第一份工作是李嘉诚公司旗下的会计主任。工作3年后一度离开，自己创业开会计事务所，但是进展并不顺利。而他深刻的感受到自己还是更适合跟随好领导，于是重回李嘉诚怀抱，死心塌地的“打好这份工”！

而霍建宁第一次进入李嘉诚视野，更是前上司的极力推荐。李嘉诚二话不说提拔上来，在当时绝无仅有。

在职场上，当你积累到了一定的程度，选对人比做对事更重要。无论这种选择是领导选择下属，还是下属选择领导，都是双向的。

3.职场上，下属的优秀源于领导更优秀！

李嘉诚与霍建宁的主雇关系已经长达30多年了！完全颠覆了职场人对领导及下属关系的理解。为什么有的人与领导水火不容？而有的人却能成为领导的心腹并获得高薪呢？

李嘉诚曾多次指出：要做领袖，而不是做一个老板！因为领袖是领导众人的，促动别人心甘情愿的卖力。而老板只懂得支配别人，让别人感到渺小。疑人不用用人不疑！

于是基于以上原则，霍建宁出任总经理后，李嘉诚给予他非一般领导可以给予的支持和信任。

话说李嘉诚办公室一共有6部电话，分别通向不同的人群，其中一部只通向一个人--霍建宁。

这种亲密的关系，恐怕李嘉诚儿子内心都要妒忌了吧！

4.职场上，论功靠边站，有难我来挡！

真正让霍建宁赢得李嘉诚信任和委以重任的，不只是因为他的才华和功劳。劳苦功高，战绩彪悍的霍建宁为人低调，内敛。领导在的时候从不让自己抢镜出位，领导不在的时候也从不张扬自己。无论别人如何夸赞，成绩永远都是领导的。

霍建宁对待领导的原则是：领导不便说，他主动去说；领导不便争的利，他主动去争；有箭射向领导，他主动站出来挡。更重要是他懂领导，知道领导希望他说什么，争什么，挡什么！

试问夫妻都未必做得如此默契，何况上下级！“打工皇帝”实至名归！

5.职场上，领导和下属最好的关系是彼此成就！

如今霍建宁通过李嘉诚这个平台，施展自我的非凡创意，通过对资本、财务的运作，成就一次次的收购及投资。连香港人都称赞他“浑身充满赚钱的细胞”。

而李嘉诚几乎在每一次的投资中，都获巨额的财富回馈，对霍建宁更多的信任及仰丈。

李嘉诚和霍建宁处成职场领导和下属之间的最高境界：最好的关系是彼此成就！

想必霍建宁开着自己以英文名字为牌号的座驾，感叹：谁说工字不出头？

最后，你知道李嘉诚大陆撤资的真正原因是什么？

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(1)人人都有老板梦。霍建宁1983年也曾短暂创业, 之后却一直为李嘉诚打工。你认为原因是什么?

做生意创业需要运营头脑霍建宁为什么不创业，不是人人都能成功霍建宁为什么不创业的。有人真霍建宁为什么不创业的适合打工。

对于霍建宁为什么不创业和霍建宁是哪里人的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。