创业培训试题，创业培训试题及答案？

本篇文章跟大家探讨下创业培训试题，以及创业培训试题及答案对应的知识信息，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站以备日后需要哇。

本文快速导读目录：

• 1、SYB创业培训考试题
• 2、ESB创新创业国际认证考试难么？
• 3、2021创业板开通测试题答案
• 4、求劳动保障协理员09年的试题！！
• 5、15劳动保障知识竞赛试题及参考答案
• 6、威海市创业培训考试题答案

SYB创业培训考试题

SYB创业培训教材重点

第一步：

什么是企业？

企业的经营活动形成哪两股流？

企业创办者应具备哪几大素质？

如何增强自己的创业能力？

第二步：

企业类型有哪几类？

SWOT分析包括哪几方面？

微小型企业创办的原则是什么？

企业构思通常建立在哪两个方面？

第三步：

如何了解顾客？

了解顾客的意义？

如何了解同行（竞争对手）？

了解同行的意义？

4P包括哪四个方面？

产品包含哪几大层次？

制定价格的方案通常有哪两种？

如何解释地点？

企业为什么要做各种形式的促销？

预测销售的意义？

第四步：

通常，企业的人员组成包括哪些成员？

简述各类人员的岗位职责：……。

第五步：

企业的法律形态包括哪几类？

第六步：

与企业相关的法律有哪几种？

企业为什么要进行工商登记和注册？

企业为什么要进行税务登记？

与企业相关的税种包括哪几类？

社会保险包括哪几种？

商业保险主要对哪些方面进行投保？

第七步：

什么是启动资金？包括哪些内容？

启动资金包括哪两种类型？

业主要不要给自己开工资？为什么？

业主要不要为自己办理保险？

什么是固定资产？

什么是流动资金？

第八步：

为什么要进行销售预测？

企业的以营成本包括哪两种？

什么是折旧？什么是折旧率？

公用事业费用通常包括哪几个方面？

什么是摊销？

什么是月初现金？

什么是月末现金？

什么是可支配资金？

第九步：

创业计划书一定要很详细，通常包括哪些部分？

如何制定创业项目的实施计划？

第十步：

企业正式开业前应做哪些准备工作？

以上是根据SYB创业培训的十步大纲所涉及的重点，答案可以在书上查阅。

更多问题以后交流……

时间关系，存在错别字或概念上的歧义请予以谅解，时间关系，以后将继续修正。

谢谢！

ESB创新创业国际认证考试难么？

难。因为难在考试的内容和它是从2017年推出，是新的认证，对它的了解不深。

Pearson VUE Certiport于2017年在美国率先推出用于评估学生创业精神和小型企业创业能力的认证，以进一步推动学生学习和掌握小型企业创业能力。学生通过ESB认证考试获得ESB证书，以表明其掌握了小型企业创业的核心知识和关键路径，并具备创办小型企业或者具备“创业型”就业的基本技能和素养。

2019年，ESB认证正式进入中国，帮助中国学生提升创新创业就业能力，并为中国学生提供全球认证证书。

扩展资料

ESB国际证书优势

【国际通行】由Pearson VUE全球CEO签发，全球发行26种语言版本，通行148个国家；

【权威认证】考核标准与考题设计经美国创新创业教育委员会（NFTE）和美国教育委员会（ACE）承认；

【能力全面】包括选择题、配对题两种题型；

【教育价值】可兑换国内大学的双创学分；可兑换国际学分，提升留学申请竞争力，涉及美国教育委员会（ACE）下属1800多所院校。

参考资料来源：百度百科-ESB

2021创业板开通测试题答案

一、单项选择题(选项为4个)

1、具备两年(含两年)以上股票交易经验的投资者申请开通创业板交易时，签署《创业板市场投资风险揭示书》( ) 后，可以开通创业板市场交易。

A、当日

B、两个交易日

C、三个交易日

D、五个交易日

答案: B

2、中国结算深圳分公司及上海分公司集中批量发送存量客户A股、B股证券账户首次股票交易日期的信息，数据统计口径为: ( )

A、以证券账户为单位进行统计，即-一个证券账户对应一个首次股票交易日期。.

B、两个市场账户合并后对应一个首次股票交易日期。

C、包括证券账户无首次股票交易日期的信息。

D、深圳发送的账户信息含小额休眠及不合规账户。

答案:A

3、关于创业板股票交易异常波动和澄清的规定是:()

A、股票交易被中国证监会或者深圳证券交易所根据有关规定、业务规则认定为异常波动的，上市公司应当于次一交易日披露股票交易异常波动公告。

在特殊情况下，交易所可以安排公司在非交易日公告。股票交易异常波动的计算从公告之日起重新开始。公告日为非交易日的，从下一交易日重新开始计算。

B、创业板股票连续三个交易日被中国证监会或者交易所根据有关规定、业务规则认定为异常波动的，上市公司应当于次一交易日披露股票交易异常波动公告。

C、上市公司披露的澄清公告只需说明传闻内容及其来源。

D、上市公司披露的股票交易异常波动公告应包括上市公司的财务报表。

答案: A

4、我公司落实创业板投资者教育工作的方式是:()

A、公司网站上设立投资者教育创业板专栏，通过交易系统客户端、行情分析系统向客户推送创业板相关资料，进行创业板风险提示。

B、营业部在营业网点内的“投资者教育园地”的显着位置处张贴创业板相关制度、规定及规则等。投资者申请创业板市场投资资格、签署风险揭示书时，证券营业部业务人员当面向客户再次讲解投资风险。

C、营业部组织内部员工加强创业板市场业务的学习，举办针对投资者的创业板市场专题讲座、向投资者讲解创业板市场相关规定及规则，介绍创业板市场风险特性。

D、以上全部

答案: D

5、创业板与中小企业板在制度设计上存在的差异: ( )

A、创业板在注重风险防范的基础上，在发行审核制度、公司监管制度、交易制度等制度设计方面进行创业培训试题了更加市场化的探索和创新，以适应创业企业的特点与实际需求。

B、创业板与中小企业板在发行审核制度上不存在差异。

C、创业板在主板市场的制度框架下运行，在发行审核、交易制度等方面与中小

板一致。

D、不存在差异

答案:A

6、为什么以交易经验作为适当性管理要求的区分标准?()

A、证券投资是一项实践性非常强的活动，具有-定交易经验的投资者对市场风险的认知程度总体.上会高于新入市的投资者。

B、证券投资交易方便统计。

C、老股民更容易接受创新产品。

D、老股民比新股民风险承受能力强。

答案:A

7、关于投资者参与创业板市场交易，不正确的说法为( )。

A、投资者应当对自身的风险承受能力进行认真评估，审慎决定是否参与创业板

股票交易。

B、投资者在申请时应当积极配合证券公司落实适当性管理的各项工作，包括真实、完整地提供需要的信息，认真签署风险揭示书，书面抄录特别声明等。

C、如果投资者拒绝配合.上述工作或有意提供虚假信息，违反了相关规则，证券.公司可拒绝为其开通创业板交易。

D、在任何情况下，证券公司都不能拒绝为投资者开通创业板交易。

答案:D.

8、以下不是《创业板市场投资特别风险揭示》中特别提醒投资者关注的市场风险是什么?()。

A、规则差异可能带来的风险;

B、技术失败风险;退市风险

C、公司人员变动风险

D、公司经营风险;股价大幅波动风险

答案:C

9、退市风险警示的处理措施包括: ( )

A、终止上市

B、修改公司股票简称;股票价格的日涨跌幅限制为5%。

C、临时停牌

D、信息披露

答案:B

10、开通创业板为什么需要进行风险承受能力评估? ( )

A、由于创业板市场投资风险相对较高，并不是所有投资者都适合直接参与创业

板交易。

B、证券公司可能通过投资者的客观信息帮助其判断风险承受能力。

C、可以在此基础上开展有针对性的风险提示、客户培训和教育等工作，引导投资者理性参与创业板市场投资。

D、以上全对

答案:D

11、创业板上市公司可以在( ) 通过指定网站披露临时报告。

A、上午开市之后或下午开市之后

B、中午休市期间或下午三点之后

C、中午休市期间或下午三点三十分之后

D、上午十点之后或下午三点之前

答案:C

12、对于新开立证券账户的自然人投资者，以下说法正确的是:

A、不能申请开通创业板市场交易。

B、直接按照尚未具备两年交易经验的情况申请办理。

C、需在《创业板市场投资奉贤揭示书》中抄写“本人确认已阅读并理解创业板相关规则和.上述风险揭示书的内容，具有相应的风险承受能力，自愿承担参与创业板投资的风险和损失。”

D、营业部负责人无须在其风险揭示书上签字或签章。

答案:B

13、上市公司出现财务状况或者其创业培训试题他状况异常， 导致其股票存在终止上市风险，或者投资者难以判断公司前景，其投资权益可能受到损害的，深交所对该公司股票交易实行( ) 处理。

A、停牌

B、信息披露

C、风险警示

D、终止上市

答案:C

14、 《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》规定:发行人应当自.中国证监会核准之日起() 发行股票;超过此时间未发行的，核准文件失效，须重新经中国证监会核准后方可发行。

A、六个月内

B、三个月内

C、一年内

D、一个月内

答案:A

15、因未在法定期限内披露年度报告或者中期报告，其股票交易被实行退市风险警示;实行退市风险警示后，在( ) 内仍未披露年度报告或中期报告，其股票被暂停上市;股票被暂停上市后，在()内仍未能披露相关年度报告或者中期报告将被终止上市。

A、半个月、一个月

B、一个月、一个月

C、两个月、一个月

D、两个月、两个月

答案: C

16、风险承受能力评估为“保守型”的客户，不能申请参与创业板市场交易。

答案创业培训试题：错

17、客户需详细了解“创业板市场投资特别风险揭示"内容，对特别关注的五大类风险，需认真阅读并逐项确认(确认需打V )。

答案：对

18、 《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》规定:发行人可在公司网站刊登招股说明书(申报稿) ， 所披露的内容应当一致，且不得早于在中国证监会网站披露的时间。预先披露的招股说明书(申报稿)不能含有股票发行价格信息。

答案：对

19、 《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》规定:申请文件受理后至发行人发行申请经中国证监会核准、依法刊登招股说明书前，发行人及与本次发行有关的当事人不得以广告、说明会等方式为公开发行股票进行宣传。

答案：对

20、因创业板市场投资风险相对较高，并非所有投资者都适合直接参与创业板市场。所以证券公司要对投资者的风险承受能力进行测评，帮助投资者判断其风险认知和承受能力，提示风险。

答案：对

求劳动保障协理员09年的试题！！

2009年劳动保障协理员职业技能理论知识 (三级)

(1～100题，共100道题，满分为100分)

一、单项选择题(1～65题，每题1分，共65分。

1．( )是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

A、社会公德 B、社会规范 C、职业态度 D、职业道德

2．“乐业’’体现在( )和职业行为两个方面。

A、团结意识 B、大局意识 C、职业技能 D、职业情感

3．劳动保障协理员工作是最基层的工作，涉及方方面面、干家万户，需要发扬集体主义精神，以集体为重，自觉做到个人利益服从集体利益，( )。

A、集体利益服从社会利益 B、家庭利益服从集体利益

C、局部利益服从全局利益 D、地方利益服从中央利益

4．社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活，又要适度体现不同劳动者之间的差别，提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险( )基本原则的体现。

A、与经济发展相适应 B、公平和效率相结合

C、权利与义务相对应 D、社会与个人相结合

5．现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括：落实社会保险待遇、开展党组织活动、( )和组织文化体育活动。

A、居家养老服务 B、提供集中生活场所C、免费体检 D、提供医疗保健服务

6．指导纳入社区管理的企业退休人员建立( )是社会化管理服务四项基础工作之一。

A、社区党组织 B、兴趣爱好组织 C、自我管理和互助服务组织 D、帮扶互助组织

7．就业促进法的立法宗旨不包拮( )。

A、促进社会和谐稳定 B、经济发展与扩大就业相协调

C、应对经济全球化对就业的影响D、扩大就业，创造就业条件

8．社区的功能分为一般功能和本质功能两个方面，其中一般功能包括：经济功

能、政治功能、( )、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

A、保育功能、卫生功能 B、教育功能、生产功能

C、修复功能、开发功能D、教育功能、卫生功能

9．社区服务的主要内容包括政府公共服务；社区居委会的社区服务；( )：

各类组织、企业和个人开展的社区服务。

A、上级民政部门开展服务 B、社区维修服务C、社区服务民间组织的志愿服务D、社区健康服务

10．人际沟通中的说话策略包括：( )、选择话题、注意说话场合和说话对象、

把握时机等技巧。

A、爱护听话者 B、分析听话者’ C、分析发言者D、分析发言材料

11．计算机硬件的日常维护应注意：洁净度、温度和湿度、供电电源、电磁干扰、正确开关机、( )、动手必知。

A、经常搬动设备 B、保持设备稳定 C、卸载无用程序D、定期查杀病毒

12．劳动保障信息网络对各类劳动保障业务提供支持，其中包括( )。

A、小区绿化管理 B、小区治安管理 C、健身培训管理D、就业培训管理 ‘

l 3．逻辑分析、试验调查和( )是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方

案进行可行性研究的常用方法。

A、编写． B、统计汇总C、经验判断D、问卷设计

1 4．( )不是制定劳动保障社会调查工作计划中确定调查计划的主要内容。

A、调查方法 B、调查目的 C、调查对象D、访问交谈

卷册一：理论知识部分(劳动保障协理员 国家职业资格三级) 第2页(共12页)

1 5．( )是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。

A、整理调查资料 B、进行多点的对比调查C、修改完善调查计划 D、研究调查资料

16．劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括( )。

A、有被调查对象的完整资料 B、记录时不能取舍

C、要有基本要件 D、要简明扼要

l 7．在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和

分析的主要因素不包括( )。

A、专家评价 B、回收率 C、有效回收率 D、填写错误

1 8．在信息采集中，问卷调查实施的基本程序是( )一分发问卷一回收问卷一

整理审查问卷。

A、组织动员 B、收集资料 C、问卷试验 D、确定调查对象

19．编制信息管理台账应做到分类建账、完整记录和( )。

A、有统计分析 B、有情况说明 C、公开填写 D、便于填写

20．管理信息系统主要包括确定信息需要、收集和处理信息和( )三种功能。

A、确定信息资源 B、促使信息得到使用 C、建设信息设施 D、核对信息

2 1．失业人员动态跟踪的信息处理一般分为信息系统处理、电子台账记录和( )

三种方式。

A、信息分类 B、信息调节 C、手工台账记录 D、信息交换

22．劳动保障管理信息系统具有( )、公共服务、基金监管和客观决策四项功

能。

A、信息采集 B、信息校核 C、业务经办 D、跟踪服务

23．统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的( )，揭示其本

质特征。

A、结构特征性 B、数量规律性 C、考核体系 D、质量指标

24．统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和( )。

A、不同类比较 B、同行(同类) C、概念比较 D、数据比较

卷册一：理论知识部分，(劳动保障协理员 国家职业资格三级) 第3页(共12页)

25．撰写统计分析报告的基本要求是反映客观事物的真实性、用数据和事实说明

问题和( )。

A、反映信息采集的完整性 B、反映统计方法的科学性

C、反映领导决策的正确性 D、反映事物的发展过程

26．公文是在公务活动中使用的、以说明为主、兼有( )的应用文体。

A、叙事和抒情 B、宣传和咨询C、叙述和议论 D、图片和抒情

27．公文写作具有实用性强、政策性强和( )的特点。

A、详细具体 B、专业抽象 C、篇幅固定 D、简明扼要

28．以传媒为载体进行政策宣传、咨询活动的主要形式包括( )。

A、组织社区论坛 B、举办劳动保障知识竞赛

C、开展就业援助月活动 D、制作宣传橱窗

29．语言宣传咨询服务主要形式有：设立政策咨询服务台或窗口、( )、开通

咨询服务热线电话和自动语音查询服务电话等。

A、举办报告会 B、举办社区论坛

C、口头宣传和解答有关政策 D、举办专题文艺汇演

3C)．公益活动和( )等是政策宣传、咨询活动的主要方法。

A、目标管理 B、听取汇报 C、舆论引导 D、检查评估

3 1．( )不是组织学习教育进行政策宣传、咨询活动的主要方法之一。

A、动员报告 B、总结报告 C、专题报告 D、制作宣传栏

32．通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括( )。

A、总结报比IZl B、典型示范 C、走访活动 D、知识讲座

3 3．个案工作的对象是( )。

A、社区组织 B、机构 C、企业 D、个人

34．个案工作较常用的方式包括会谈、( )和记录。

A、评估 B、统计 C、访视 D、考核

3 5．个案工作的原则包括( )。

A、批评原则 B、倾情投入原则C、接纳原则 D、公开原则

3 6．在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括( )。

A、就业困难人员就业援助政策 B、创业和自谋职业人员政策

C、进城务工人员政策 D、计划生育政策

3 7．在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括( )。

A、教育原则 B、实效原则 C、强制原则 D、政治原则

3 8．就业援助工作的主要方式不包括( )。

A、就业政策咨询 B、工伤保险待遇落实

C、公益性岗位援助 D、职业指导

3 9．开发社区就业岗位的主要渠道不包括( )。

A、创建再就业基地 B、开发社区“三保、三托"岗位

C、开发高新技术岗位 D、兴办社区服务实体

40．就业援助服务内容包括( )。

A、入学指导 B、职称评定 C、职业指导 D、生活指导

4 1．就业援助服务的主要内容不包括( )。

A、求职登记和职业指导 B、岗位援助C、学历教育 D、跟踪服务

42．求职者求职的一般过程不包括( )。

A、办理求职登记 B、接受职业指导 C、查询用工信息 D、领取薪酬

43．用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、

招录条件、( )、福利待遇、社会保险等。

A、劳动报酬 B、社区情况 C、规章制度 D、家庭收入

44．用人单位自用工之日起满( )年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用

人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ，

A、4 “B、3 C、2 D、1

45．用人单位终止劳动合同的情形包括( )。

A、劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的 B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、开始依法为劳动者缴纳养老保险费的D、开始依法为劳动者缴纳失业保险费的

46．经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年

的，支付( )工资。

A、1个月 B、3个月 C、5个月 D、6个月

47．下列情形中，出现( )时用人单位可以解除劳动合同。

A、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的 ‘

B、劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的

C、因劳动者过错致使劳动合同无效的 D、劳动者要求参加社会保险的

48．( )是职业中介机构依法禁止的行为。

A、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务 B、开展人力资源管理咨询服务

C、收集发布职业供求信息 D、组织职业招聘洽谈会

49．创业培训的主要对象：有创业愿望和一定创业能力的人员，包括已经是企业主，但需要提高( )的人员。

A、经营能力 B、学习能力 C、分析能力 D、判断能力

50．制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括：掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、( )。

A、汇总鉴定机构信息 B、汇总培训机构数量 C、汇总培训人数和专业 D、汇总人力资源市场数量

5 1．失业人员职业培训的组织原则包括：针对性原则、( )、有效性原则。

A、实用性原则 B、统一性原则 C、特殊性原则 D、理论性原则

52．退休人员生理需求不包括( )

A、住房 B、水 C、食物 D、安全

53．退休人员达到自我实现境界的目标后，

A、名望得到提高C、自觉性提高B、成就感极强D、地位得到提高

54．按照退休人员的需求组织讲座时，要通过张榜公告、( )等方式告知讲座的内容、时间和地点，请退休人员报名参加。

A、志愿者上门 B、自我管理和互助组织传达C、街道劳动保障机构的负责人上门 D、社区主任传达

55．退休人员医疗保健常见病不包括( )。

A、冠心病 B、帕金森症 C、中风 D、高血压

56．不属于对特殊群体定期走访慰问步骤的是( )。

A、申请经费 B、预约走访 C、购买物品 D、医疗保健

57．凡是直接从事养老护理工作的人员，都必须进行相应职业资格培训，经( )考核鉴定，取得职业资格证书后，方可就业上岗或继续从业。

A、职业技能 B、职业教育 C、就业能力 D、职务技能

58．一般情况下所说的信用，是指狭义角度上的，属于( )的信用。

A、道德范畴 B、经济范畴 C、法律范畴 D、生活范畴

59．信用社区小额担保贷款属于( )。

A、主动征信 B、被动征信 C、家庭征信 D、单位征信

60．诚实守信的经济价值主要表现不包括：( )。

A、诚实守信是发展市场经济的必然选择 B、诚实守信是生财之道，经营之本

C、诚实守信能减少市场经济成本 D、诚实守信有利于和谐社会建设

6 1．个人信用档案的内容不包括( )。

A、资产状况 B、纳税资料 C、司法记录 D、党组织关系证明

62．下列选项中，不属于小额担保贷款跟踪服务程序的是( )。

A、建立小额担保贷款信用档案 B、建立与有关部门的联系

C、实行定期回访与联系 D、协助制定经营计划

63．计发个人账户养老金时，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、

( )、利息等因素确定。

A、本人缴费年限 B、本人工作年限C、本人退休年龄 D、本人视同缴费年限

64．失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人( )

的不同划分为3个档次。

A、累计工作年限的长短 B、累计缴费时间的长短 C、年龄D、最近一次缴费时间的长短

65．行政机关及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事，( )，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理。

A、说服教育 B、查明事实、分清责任 C、摆事实，讲道理D、平等协商

二、多项选择题(第66题～第80题，请选择两个或两个以上

66．政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括( )。

A、组织开展活动 B、传媒 C、家政服务 D、街道社区管理服务工作 E、商业营销网络

67．就业促进法的主要内容包括( )。

A、非全日制用工 B、实施就业援助C、明确政府职责 D、构建促进就业的政策支持体系 E、劳务派遣

68．管理信息系统是一种在管理中进行资源( )的系统。

A、评估 B、调用 C、处理D、采集 E、存储

69．利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括( )。

A、录入信息建立数据库 B、入户调查 C、分类汇总D、访问控制 E、设立台账项目

70．根据国家文处理办法的规定，下列不属于公文的是( )。

A、杂谈 B、命令 C、通知 D、随笔 E、指示

71．用工信息与求职者需求匹配的原则包括( )。

A、岗位信息与求职者求职愿望相适应 B、求职者技能与求职者求职愿望相适应

C、用人单位与求职者求职愿望相适应 D、求职者求职愿望与求职者相适应

E、求职者技能与岗位信息相适应

72．职业培训的主要形式不包括：( )。

A、就业前培训 B、在职培训 C、艺术培训D、创业培训 E、核心能力培训

73．配合培训机构实施培训计划的内容不包括：( )。

A、做好培训前准备 B、加强企业管理 C、申报培训计划 D、开展管理人员培训

E、建立培训管理基础台账

74．当( )得到满足后，退休人员社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。

A、尊重需求 B、安全需求 C、生理需求 D、自我实现需求 E、爱情需求

75．养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，

其主要内容不包括( )。

A、初级保健服务 B、肢体辅助功能锻炼 C、心理服务 D、基本生活服务 E、生理服务

76．征信的目的是( )。

A、克服借贷关系中的信息不对称问题B、克服买卖合同关系中的信息不对称问题

C、克服贷款额度不确定的问题D、防范和避免借贷关系中的道德风险

E、调查或审查债务人的偿付能力

77．1 998年1月1日后参加工作的退休人员，其基本养老金包括( )。

A、过渡性调节金 B、个人账户养老金 C、过渡性养老金 D、基础养老金

E、个人储蓄养老金

78．在计算基础养老金时，影响其多少的决定因素有( )。

A、本人指数化月平均工资 B、实际缴费年限

C、本人指数化月平均缴费工资 D、缴费年限 E、当地上年度在岗职工月平均工资

79．关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有( )。

A、应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费

后，即可继续享受医疗保险待遇

B、应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费

后，即可继续享受医疗保险待遇

C、欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

D、欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

E、用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可

享受基本医疗保险待遇 ’

80．关于失业保险金支付的说法，不正确的有( )。

A、失业保险金应按月发放B、失业保险金应按季发放

C、经审核合格的失业人员，从其办理失业登记之日起计发失业保险金

D、对于领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人

E、对于领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前两个月告知本人

三、判断题(81'~1 00题，每题1分，共20分。对于下面的叙述，认为正确的，请在答题卡上相应题号下把“A" 涂黑，认为错误的，把“B"涂黑)

8 1．( )职业道德修养是从业人员在道德意识、道德行为方面的集体锻炼、集体改造和集体提高，在社会生活中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境

82．( )就业结构是指一定时期内，一个国家所有失业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。

83．( )我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、社会促进就业"。

84．( )影响劳动力需求的因素主要有：经济发展、人口总量、技术进步等。

85．( )工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因病

暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的

一种社会保险制度。

86．( )通常统计一词有三种不同的含义，即统计工作、统计资料和统计学。

87．( )劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法中包括合乎时宜地插话。

88．( )信息管理就是人对信息资源和信息技术的管理。

89．( )管理信息系统的构成要素主要包括人员、数据和调配。

90．( )退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

91．( )退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的特殊报告制度指出，对于发生的紧急事件，各自我管理和互助服务组织要按照有关要求，在特定时间内报告。

92．( )统计指标的体系是由一系列相互联系、相互补充的统计指标所组成的有机整体。

93．( )工作总结的结构包括标题、称谓、正文和结尾四个部分。

94．( )社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

95．( )公共就业服务机构为劳动者提供的职业介绍服务内容包括办理养老保

险。

96．( )职业培训的主要特点包括：针对性和实用性、灵活性和多样性、技术

性和技能性。

97．( )制定失业人员培训计划的程序不包括：了解失业人员培训需求、了解培训机构培训需求。

98．( )对退休人员的理论、文化、艺术、生活技能等需求进行收集时，由于

退休人员的需求是全方位的，不是一次性收集，一般以一个季度收集一次为宜。

99．( )创业按创业项目性质可分为传统技能型、高新技术型、知识服务型、体力服务型。

1 OO．( )信访是指公民、法人或其他组织向各级人民政府、县级以上人民政

府工作部门反映情况，依法由有关司法机关处理的活动。

15劳动保障知识竞赛试题及参考答案

劳动保障法律法规知识竞赛试题

窗口：_____________ 姓名： ______________ 成绩：______________

一、单项选择题

2.下列人员中不能够依法实行不定时工作制的是( B )

A.外勤人员 B.出租车司机

C.电脑公司软件设计人员 D.铁路巡检工

3.我国《劳动法》规定创业培训试题，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的， 另一方当事人可以申请(C )

A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行

4.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( B )

A.10% B.20% C.25% D.50%

5.劳动合同终止后，用人单位应当在( B )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月

6.下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有：（ B ）

A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

7.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ C ）。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.变更投资人

8.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ D ）。

A.劳动监察机构 B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解委员会 D.工会

9.用人单位实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额应当使本单位同岗位（C ）以上的劳动者法定工作时间内能够完成

A.100% B.90% C.80% D.70%

10.根据《劳动合同法》的规定，下列不是劳动合同的必备条款。（ D ）

A.工作内容和工作地点 B.工作时间和休息休假

C.社会保险 D．违约责任

11.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ A ）通过，（ ）起施行。

A．2007年6月29日 2008年1月1日

B．2007年6月29日 2007年6月29日

C．2007年6月28日 2007年10月1日

D．2007年6月28日 2008年1月1日

12.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ B ）内订立书面劳动合同。

A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月

13.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ B ）时间的劳动合同。

A.解除 B.续订 C.终止 D.中止

14.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ B ）。

A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月

15.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A ）。

A.继续有效 B.失去效力

C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效

16.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ B ）。

A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位

17.我国现行社保制度中，覆盖最大的是（A ）。

A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险

18.劳动者提前（ D ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三 B.十 C.十五 D.三十

19.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ D ）年。

A．二 B．五 C．十 D．十二

20.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ B ）倍的工资。

A.一 B.二 C.三 D.四

21.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ C ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会

22.中华人民共和国境内的（ C ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

A．外国使馆 B．家庭 C．企业 D．个人

23.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定创业培训试题；未作规定的，依照（ B ）有关规定执行。

A．《劳动合同法》 B．《民法通则》 C．《合同法》 D．《公务员法》

24.未满 A 周岁不得就业。

A（16） B（18） C (20) D(22)

25.用人单位要以 A 形式支付给劳动者工资。

A（货币形式） B（实物形式） C( 证券形式) D( 三者皆可)

26.目前我市最低工资标准为月工资 B 元／月。

A（800） B（850） C(900) D(950)

27.签订集体合同应当经过（ D ）五个程序。

A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布

28.对有劳动能力和转移就业愿望的农村就业困难群体进行动态服务中“131”就业服务的内容不包括（ D ）

A、职业指导 B、有效就业信息 C、职业培训 D、小额贷款

29.参加机关事业医疗保险的参保人员到达退休年龄后能享受退休人员医疗保险待遇的最低缴费年限是多少？（ C ）

A.男职工和女职工都是满二十五年 B.男职工满二十五年，女职工满二十年 C.男职工和女职工都是满二十年 D.男职工满二十年，女职工满二十五年

30.哪个不是企业申报“困难企业”的条件？（ C ）

A、劳动保障A级诚信单位

B、企业在2007年有利润，2008年7月以后受金融危机影响连续6个月出现亏损的

C、重合同守信用单位

D、已采取稳定就业岗位措施且承诺当年参保人数比年初减少不超过5%的

31.公益性岗位中不包括以下哪个？（ D ）

A、街道开办的幼儿园的后勤服务人员

B、街道、社区图书馆工作人员

C、街道、社区文体中心（文化站、文化社等）工作人员

D、小区物业公司保安

32.《劳动合同法》第九十八条规定，本法自（ B ）起施行。

A、2007年1月1日 B、2008年1月1日

C、2008年12月1日 D、2007年12月1日

33.机关事业养老保险个人缴费比例是多少？（ D ）

A.3％ B.5％ C.6％ D.7％

34.下列哪类人员可以办理机关事业养老保险个人缴费的一次性申领手续？（C ）

A.参保在职职工本人提出申请 B.参保在职职工工作调动

C.参保在职职工出国定居或死亡 D.参保职工到达退休年龄

35.基本医疗保险中个人自负费用是指（ B ）。

A.超出医保报销范围之外的一切费用

B.医保报销范围内应由个人按比例分担的医疗费用

C、医保规定的起付线和自负比例所承担的医疗费用

D.医保规定的自负比例所承担的医疗费用

36.在本市定点医疗机构，（ A ）可直接用医保IC卡（或市民卡）就医。

A.恶性肿瘤化疗放疗费用 B.重症尿毒症透析费用

C.器官移植后抗排异药物治疗费用 D.经批准可开设的家庭病床医疗费用

37.下列哪个医院不具备审批医保转外就诊资格？（ D ）

A.市第一人民医院 B.市第二人民医院 C.永鼎医院 D.松陵卫生院

38.我市农村基本养老保险实行个人缴费财政补贴的办法，其中个人出资比例为（ A ）。

A.20% B.30% C.40% D.50%

39.土地换保障目前按人均（ ）元缴费标准的，由国土部门向经办机构一次性划缴。

A.35000 B.30000 C.25000 D.20000

40.从2007开始，我市农村户籍（ ）周岁以上的老人可直接申请政府基础性养老金。

A.60 B.65 C.70 D.80

二、多项选择题

41.下列哪些情形，用人单位支付劳动者的劳动报酬可以低于最低工资标准（ ）

A.试用期内 B.病假期内 C.劳务派遣人员无工作期间 D．待岗期内

42.根据《劳动合同法》的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（ ）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

D．劳动者距离退休不满10年

43.根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（ ）

A.劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

B.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金

C.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

D．即使劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位仍可以不履行劳动合同

44.用人单位出具解除、终止劳动合同证明书，应该写明的内容包括：( )

A.劳动合同期限 B.解除或终止劳动合同的日期

C.工作岗位 D.在本单位的工作年限

45.下列劳动争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（ ）

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿

B.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假

D.因执行社会保险等方面发生的争议

46.根据《调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁庭对下列案件，根据当事人的申请，依照法定的条件，可以裁决先予执行（ ）

A.当事人为农民工的 B.追索劳动报酬的案件

C.追索工伤医疗费的案件 D.追索经济补偿金或赔偿金的案件

47.个人与单位解除或终止劳动关系————个人持（ ） 到户口所在地劳动和社会保障所办理失业登记。

A、解除劳动关系决定 B、《就业登记证》 C、个人档案 D、身份证

48.失业人员在失业期间，凭《就业登记证》可享受免费（ ）。

A 、职业指导教育培训 B、一次职业技术培训 C、推荐就业 D、养老保险

49.用人单位享受社会保险补贴的条件：其创业培训试题他各类企业录用持有《再就业优惠证》的就业困难人员，（ ）。选择：

A、女40周岁、男48周岁及其以上失业人员创业培训试题；

B、享受城市居民最低生活保障的失业人员；

C、夫妻双失业人员

D、单亲家庭失业人员

E、特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员

F、有就业能力和就业愿望的残疾人员

G、“零就业家庭”的人员

50.小额担保贷款是指由政府组织、商业银行发放、专业担保机构提供担保，用于支持下岗失业人员、其创业培训试题他登记失业人员就业的贷款。小额担保贷款的对象具体包括：（一）具有本市户籍法定劳动年龄内的下列人员：选择：（ ）

A、持有劳动保障部门核发的《再就业优惠证》的人员；

B、持有市职业培训指导中心《创业培训合格证》的人员

C、具有一定创业能力、毕业后两年内未就业的大中专（技、职）校毕业生；

D、持有有效证件的复员转业退役军人；

E、政府新出台政策规定的其他符合条件的人员。

三、判断题

51.劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。（ ）

52.与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动。（ ）

53.因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。（ ）

54.劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（ ）

55.用人单位与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系自合同签订之日起建立。 ( )

56.经用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。( )

57.用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，否则产生争议，劳动者可以申请仲裁。( )

58.用人单位可以和劳动者在劳动合同中协商约定实行标准工时制或综合计算工时工作制、不定时工作制。( )

59.单位确因工作需要不能安排职工年休假的，可以不安排职工休年休假。( )

60.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开的可以不公开。( )

61.仲裁庭可以不经调解直接作出仲裁裁决。( )

62.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 （ ）

63.在法定休假日劳动的，按照不低于工资的300%支付加班工资。（ ）

64.用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合约定的内容，可以采取口头形式。（ ）

65.劳动者对工资支付承担举证责任。（ ）

66.用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。（ ）

67.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。（ ）

68.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过六小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。（ ）

69.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。（ ）

70.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期工资的两倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（ ）

71.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）

72.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过一年。（ ）

73.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（ ）

74.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（ ）

75.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（ ）

76.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。（ ）

77.未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。（ ）

78.劳动合同试用期最长不得超过3个月。（ ）

79.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在二年内未被劳动保障行政部门发现，也未举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。（ ）

80.我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。（ ）

81.目前，我国的法定节假日全年共有10天。（ ）

82.用人单位按照社会保险费缴费基数的2％缴纳失业保险费，个人按照社会保险费缴费基数的1％缴纳失业保险费。（ ）

83.用人单位及职工缴费年限每满1年，失业时可核定领取失业保险金期限2个月，依次类推，但一次核定的领取失业保险金期限最长不超过24个月。（ ）

84.符合法定就业年龄具有劳动能力并且有就业愿望的劳动者，在寻找职业时，均有选择职业的自主权。 （ ）

85.劳动者有接受职业技能培训的权利。 （ ）

86.劳动者不愿意签定劳动合同的，用人单位不得录用。 （ ）

87.目前，我市推行的社会保险种类有养老保险、医疗保险两种保险制度（ ）

88.发生劳动争议时，当事人可以直接向当地人民法院起诉。（ ）

89.可申请享受再就业优惠政策的企业实体，包括所有的服务型企业；商贸企业；劳动就业服务企业中的加工企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体。（ ）

90.“稳定岗位补贴”，由企业按月向市劳动保障部门提出申请，由劳动保障、财政、国资和经贸等部门审核批准。申请材料包括稳定职工队伍计划措施、稳定职工队伍承诺书及按规定需要提供的其他材料。（ ）

91.失业保险金最低发放标准从2009年1月起，由原来每人450元/月提高到500元/月。（ ）

92.县级以上地方税务机关负责本行政区域内基本养老保险费的征收工作。（ ）

93.参保人员退休后到境外定居的，基本养老金可以由其指定的代领人代领，或者存放在经办机构。（ ）

94.从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或着其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁，可申请退休。（ ）

95.所有机关和事业单位的在编人员都应参加机关事业养老保险。（ ）

96.城镇职工医保年度为每年的4月1日至次年的3月31日。（ ）

97.特困人员发生的符合医保住院（含参照住院）规定的自负医疗费用减免50%；特困人员需进行重症尿毒症透析治疗的自负费用全额由医疗救助金支付，个人不再承担。（ ）

98.吴江市外来农民工医疗保险参保人员只需缴纳5元/月大病补充医疗保险就可享受相关医保待遇。（ ）

99.我市农村低保人员不属农村基本养老保险参保范围。（ ）

100.农村养老保险参保人个人可申请将农保转移到城保，农保个人缴费金额及两级财政补贴资金随同转入城保基金。（ ）

威海市创业培训考试题答案

第一题：

第二题：

第三题：

第四题：

第五题：

第六题：

第七题：

扩展资料

这部分内容主要考察的是创业知识点：

对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策指导，其目的是通过提高企业创办者创业的心理、管理、经营等素质，增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力，使小企业创办者在成功地创办企业，解决自身就业问题的同时，创造和增加社会就业岗位。

通过创业培训，培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。对下岗职工和失业人员中的“创业者”实施心理、管理、经营素质的培训，帮助下岗职工、失业人员转变就业观念，树立创业的自信心。同时，对他们实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训，增强他们驾驭市场的应变能力，造就一批成功的小老板。

通过创业培训，实现就业倍增效应。部分下岗失业人员通过创业培训成为小老板，开办了新企业或实体，在解决创业者本人就业问题的同时，也为社会创造了一批就业岗位，能帮助更多的下岗失业人员实现再就业，实现就业倍增效应。

对于创业培训试题和创业培训试题及答案的总结分享本篇到此就结束了，不知你从中学到你需要的知识点没 ？如果还想了解更多这方面的内容，记得收藏关注本站后续更新。