JD，京东快递单号查询？

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本文快速导读目录：

• 1、JD是什么意思？
• 2、jd是什么意思？什么单词缩写？
• 3、jd是什么意思呀?
• 4、jd是什么?
• 5、jd是什么意思

JD是什么意思？

jd是指职位描述，就是把该项工作或者职位JD的特征，用简要的方法记下来。主要适合公司人事管理部门使用。

不少人经常会在企业管理书籍中看到jd这个概念，究竟这个jd真正含义是什么呢？它都有什么作用呢？下面让JD我们一起去了解吧。

01

JD主要内容

主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。

02

写JD的目的

1.人员管理：

便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。

2.绩效考核：

工作说明书使绩效考核有章可循。

3.招聘：

比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。

4.培训：

在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。

03

制订JD编辑应该由一线经理制订，或者由各个部门的主管来制订。因为一线主管最了解他的下属，比人事经理更清楚他们部门的职责，人力资源部门在这个过程当中只是起一个辅助作用。

04

职位说明书应该有三份，一份放在用人部门的主管那里，这样能够在平时的工作中给下属做一些指导；一份交给员工自己，在平时的工作中有一个参照依据；一份在人力资源部门备份。

05

JD的作用

1．为招聘、录用员工提供依据。

2．对员工进行目标管理。

3．是绩效考核的基本依据。

4．为企业制定薪酬政策提供依据。

5．员工教育与培训的依据。

6．为员工晋升与开发提供依据。

jd是什么意思？什么单词缩写？

1、JD

英文缩写：JD

英文全称：Justice Department

中文解释：司法部

缩写分类：法律、机构组织

2、JD

英文缩写：JD

英文全称：Japan Air System Company Ltd.

中文解释：日本佳速航空货运

缩写分类：机构组织、交通运输

3、JD

英文缩写：JD

英文全称：judging distance

中文解释：目测距离

缩写分类：常用词汇

4、JD

英文缩写：JD

英文全称：Job Description

中文解释：工作描述

缩写分类：工业工程

JD

5、英文缩写：JD

英文全称：Juvenile Delinquency (Delinquent)

中文解释：少年罪犯

缩写分类：法律、社科总论

缩写分类：电子电工

jd是什么意思呀?

意思是职位描述。jd=job description，是指职位描述，是其缩写。一般在招聘中，最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。

职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书（job description)，或工作规范。工作规范是job specification的音译，还不完全一样。日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。

从JD中能够获得的信息：

工作价值。

对于任何一份工作，首先我们要判断这份工作的价值。在这里分享给大家一杆秤，职业价值秤，用来度量这份工作的价值。从而决定这份工作是否值当花时间去干。

工作定位。

当用职业价值秤度量了工作价值后，接着就要看有什么风险，在职场里最大的风险是扯皮风险，而岗位定位不清、汇报关系不清是根本性的扯皮风险。

工作职责。

再接下来就是，要看雇主期望你干什么活了，就是识别工作职责，职责越清晰越好。

jd是什么?

jd是指京东。

京东（股票代码JD：JD）JD，中国自营式电商企业JD，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。

2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。

经营内容

在线销售JD：计算机、手机及其它数码产品、家电、汽车配件、服装与鞋类、奢侈品、家居与家庭用品、化妆品与其它个人护理用品、食品与营养品、书籍与其它媒体产品、母婴用品与玩具、体育与健身器材以及虚拟商品等，共13大类3150万种SKU的商品。

以上内容参考 百度百科-京东商城

jd是什么意思

;      jd是指职位描述JD，就是把该项工作或者职位的特征，用简要的方法记下来。主要适合公司人事管理部门使用。

nbsp;     不少人经常会在企业管理书籍中看到jd这个概念，究竟这个jd真正含义是什么呢?它都有什么作用呢?下面让JD我们一起去JD了解吧。

详细内容

      01

      JD主要内容

      主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

      工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。

      02

      写JD的目的

      1.人员管理:

      便于员工理解职位所要求的能力、工作职责、衡量的标准，让员工有一个可遵循的原则。便于上级对员工进行考核。工作说明书就是衡量标准。

      2.绩效考核:

      工作说明书使绩效考核有章可循。

      3.招聘:

      比如要招一个部门主管，首先就要了解这个职位需具备哪些条件，要写一个招聘申请表，给人力资源部来安排，这些职位的要求都可以参照工作说明书来做。

      4.培训:

      在做培训需求调查或培训课程设计中，易于理解这个职位做哪些工作以及职位之间的差异。

      03

      制订JD编辑应该由一线经理制订，或者由各个部门的主管来制订。因为一线主管最了解JD他的下属，比人事经理更清楚他们部门的职责，人力资源部门在这个过程当中只是起一个辅助作用。

      04

      职位说明书应该有三份，一份放在用人部门的主管那里，这样能够在平时的工作中给下属做一些指导;一份交给员工自己，在平时的工作中有一个参照依据;一份在人力资源部门备份。

      05

      JD的作用

      1.为招聘、录用员工提供依据。

      2.对员工进行目标管理。

      3.是绩效考核的基本依据。

      4.为企业制定薪酬政策提供依据。

      5.员工教育与培训的依据。

      6.为员工晋升与开发提供依据。

JD的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于京东快递单号查询、JD的信息您可以在本站进行搜索查找阅读喔。