宝洁公司待遇?宝洁公司待遇年薪?

睿福 12 0

宝洁招聘有哪些职位 待遇如何

校招8大岗位如下:

销售部、产品供应部、品牌管理部、信息技术部、市场研究部、财务部、人力资源部、研发部

主要特点:宝洁人执行力非常强,管培项目没有轮岗、没有项目期。

培训机制:培训项目很好、很多,且与时俱进,在快消行业内是数一数二的。

新人能承担的角色:管培期结束后,可负责某个省份的某一渠道的业务。

晋升路径: MKT 部门,一进去就是 Band 2,3-4 年可以升 band 3;由 band 1- band 2 通常要 3-4 年。

市场认可度:一年后就有猎头来,跳阿里和华为很多,因为这两个公司非常强调执 行力强,所以很偏爱在宝洁做过管培生的人。 (@来源:官网)

招聘流程(以 19 届秋招为参考)

网申时间在 9 月上旬到 10 月上旬,网申填写之后会有在线测评,测评内容为:笔试题目+ 职业测试+AI 面试,笔试题型为逻辑(图形) 文字(判信息真假) 数字(计算),全英文 题目。

群面和单面时间在 10 月中下旬,群面一般分为 8-10 人一组,在两周内集中面试完毕(具 体时间根据面试官空档期安排)

群面通过后会有单面,一般为三对一面试。

10 月下旬-11 月初,发放 offer。

宝洁大中华区人力资源总监或者其他总监级别的们, 待遇一般是多少

我可以提供我朋友在上海任一德企的亚洲市场总监,但他的学历是研究生,不知对方参考这个信息没有,他的年薪是80万。宝洁属实力较强的跨国企业,最少应才60万以上,我自己觉得说的比较保守,主要是看你的资历,工作经验等,这个是可以和公司谈判的,在广州的话应该在60到100万之间

宝洁公司什么岗位离职率高

宝洁公司销售部离职率最高,工资待遇都不错,就是生活和工作没有界限,每天都为工作的思考奔忙,让人好焦虑,基本都是两点睡,工作永远干不完。

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