非你莫属潘石屹？非你莫属潘石屹全场爱奇艺？

非你莫属长沙特别能聊的是哪一期选择潘石屹

20110731期。

拥有丰富经验的她被众BOSS认为有销售天赋，但却意外遭遇潘石屹灭灯，他真的是“糊涂”了。

非你莫属的12个老板的公司名各是雄九控股集团、头条公司移动·云技术品牌、聚美优品、百合网、宜搜科技、中盟世纪北京。每期都不太一样。

非你莫属哪个老板的公司最规模最大

非你莫属中周鸿祎老板的公司规模最大，因为周鸿祎是360董事长，下面是周鸿祎以及公司的介绍：

周鸿祎1970年10月4日生于湖北省黄冈市蕲春县。360公司创始人、董事长兼CEO、奇酷CEO、九三学社中央委员 、九三学社中央科技专门委员会副主任、和知名天使投资人。现任北京六间房科技有限公司董事长，中国计算机学会安全专委会副主任。

1992年，大学本科毕业于西安交通大学电信学院计算机系，获学士学位，因成绩优异被保送西安交通大学读管理学院系统工程系研究生，并于1995年研究生毕业，获硕士学位。

1995年始，周鸿祎就职于方正。2004年3月，周鸿祎就任雅虎中国总裁。2006年8月，周鸿祎投资奇虎360科技有限公司，出任奇虎360董事长。

2011年3月30日，周鸿祎带领奇虎360在美国纽交所上市。 2015年周鸿祎客串出演《三体》饰演军方智囊团专家 。2016胡润IT富豪榜，周鸿祎以150亿元排名第23。

政协第十三届全国委员会经济委员会委员。2019年福布斯全球亿万富豪榜排名第452位，财富值43亿美元。2019年10月，周鸿祎以430亿元人民币财富位居2019年胡润百富榜第62位。 2019福布斯中国400富豪榜排名第63位，财富值335.9亿元人民币。

扩展资料：

2019年5月30日上午，李开复在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”的活动，希望网友转发。

在这个投票的表述里写道，“《非你莫属》节目boss高高在上，不懂法语装懂，贬低硕士为技校毕业生；主持人强势刻薄、缺乏基本尊重，骂求职者狂妄无知，言行不一，见晕不关怀称演戏。

节目频频鄙视求职者，传递负面职场文化。数月网民留言百万，节目仍不认错道歉。建议大家抵制。请认真投票，说不看就不看。”

截至2019年06月01日02:48，已经有超过20万网友参与投票，其中191087名网友投票表示“我抵制《非你莫属》，直到节目道歉为止。”占到了参与人数的93.6%，仅有12962名网友表示“喜欢认可《非你莫属》”

参考资料来源：百度百科—非你莫属

参考资料来源：百度百科—周鸿祎

清华博士求职给潘石屹挑刺受青睐 拒SOHO聘书

清华博士求职给潘石屹挑刺受青睐 拒SOHO聘书

    因参加电视求职节目时，淡定给潘石屹等多位老板“挑刺儿”，近日，清华大学美术学院工业设计专业博士三年级学生李一舟成为网络红人。

     博士生挑刺求职受青睐

    近日，清华大学博士三年级学生李一舟参加电视求职节目《非你莫属》的视频在网上热传。视频显示，面对场上十位老板，李一舟反应机敏，言语直接，先后对东方风行集团、搜狗、SOHO中国[5.30 0.76%]等多位企业老板提建议。

    针对东方风行集团CEO李静，李一舟直言，他下载了乐蜂网的客户端，但发现载入程序特别慢，“可能有两个原因，一是代码写得不够好，二是里面包含了很多图片”。

    面对潘石屹，李一舟说：“我留意到您新开发的项目的.建筑表皮是有机的，但内在是否也能做到有机、环保呢？我现在在清华和我的团队一起做智能空间设计，我们所做的方案可以通过电脑计算出每个房间进出人员，做到控电、控温、控能量，实现更好的能源配比，这样房子内外都能做到有机环保。”

    现场交流时，李一舟向多位老板“开炮”，潘石屹等却对李一舟较为青睐。为挖到李一舟，部分老板开始高薪竞争。节目最后，李一舟选择了SOHO中国。

    不建议应聘者效仿挑刺

    昨日，关于为何聘用爱“挑刺”的李一舟，记者未能联系到潘石屹本人。

    不过针对求职时“挑刺”一问题，昨日，深圳某公司负责北京、深圳等地招聘工作的郭培军先生提醒称，求职者在面试环节坦诚地通过专业知识，为所面试企业“挑刺”无可厚非，但“挑刺”并非是求职者值得借鉴的“面试法宝”。一般而言，实力雄厚具有创新型的企业更容易接受“挑刺职员”，但对于某些传统企业而言，挑刺未必会给人力部门好的印象。

    - 对话

    “我不是学建筑的，最终没去SOHO”

    昨日，针对“为何挑刺”等问题，李一舟接受本报采访。聊天中，他思维敏捷，语速较快。

    新京报：目前在SOHO中国实习吗？

    李一舟：应聘成功后，SOHO中国建筑[3.35 0.60% 股吧 研报]总监也和我做过交流，由于我不是建筑专业出身，难以胜任建筑方面职务，所以，我选择了离开。目前仍在清华学习。

    新京报：当时求职时发挥如何？

    李一舟：属正常发挥，我认为面试不过是和几个寻常的人聊聊天，并没有紧张。面试前，我也做了一些准备，比如花一两天时间简单了解一下招聘公司的一些信息。

    新京报：为什么要对企业挑刺儿？

    李一舟：我其实想说一些与我有关的情况，但是，被主持人引导在了“挑刺”方面。于是我就实话实说了。

    新京报：你认为你的建议有建设性吗？

    李一舟：我提的建议，都是与设计方面有关的基本专业知识，其实比较浅。

    新京报：那你认为自己为何会受到青睐？

    李一舟：我认为我受青睐的原因可能是比较实事求是，说话不浮夸，有多少说多少。面试时，我认为老板看重你是否真诚交流，如果你在诚恳的基础上，说一些让老板认为有一定认同感的想法，可能更易受到认可。

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